MINISTERIO PÚBLICO CLAUSURA AÑO ACADÉMICO CON RENDICIÓN DE CUENTAS, CONFERENCIA DE LIDERAZGO Y GRADUACIÓN

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  • Unidad de Capacitación y Supervisión (UCS) reunió a más de 100 personas, ayer.

 

11 de diciembre del 2018. Un total de 2036 personas capacitadas, entre las que destacan 1.126 mujeres; 91 acciones formativas y 3.152 horas de capacitación efectiva, son parte del trabajo desarrollado por la UCS durante este año. Ayer, la fiscala adjunta de la Unidad, Mayra Campos Zúñiga, presentó su informe de labores, frente a la fiscala general, Emilia Navas Aparicio, y fiscales (as) adjuntos (as), coordinadores (as) y técnicos (as) judiciales.

 

Campos señaló que la estrategia académica incluyó cursos que responden a los ejes prioritarios de la institución, para reforzar en el personal fiscal los conocimientos de carácter sustantivo, procesal y probatorio en los delitos de mayor incidencia en el país. Además, destacó la puesta en marcha de una acción formativa de habilidades blandas, las cuales están asociadas con el liderazgo, las relaciones interpersonales y actitudes positivas.

 

La Fiscala Adjunta puntualizó que la oferta académica del 2018 se realizó en el marco de varios programas, como el de formación básica, capacitación continua, regional e internacional, de formación de las Oficinas de Atención a la Víctima y de Defensa Civil de la Víctima, y un plan de capacitación institucional, que incluyó la comunicación interna electrónica sobre la función, políticas y protocolos de distintos despachos del país.

 

“Es importante destacar que todos nuestros programas cuentan con estategias de aprendizaje que promueven las políticas institucionales, tales como ética, valores, acceso a la justicia, población vulnerable y cero papel”, mencionó Campos, al tiempo que señaló que este año se realizó un proceso de selección de fiscales y fiscalas, con personas interesadas en formarse para permanecer en la lista de personas elegibles para futuros nombramientos interinos.

 

En su rendición de cuentas, la Fiscala confirmó que este año se cumplió en un 100% con el Plan Anual Operativo, con la ejecución del 100% del presupuesto para la capacitación de la Jurisdicción de Crimen Organizado, con el mismo nivel de ejecución del presupuesto para especialistas en contenido y con el 98% en el área administrativa.

 

Durante el acto, llevado a cabo a partir de la 1:30 p.m., se clausuró el “Programa de Formación Básica para técnicos y técnicas judiciales”, de la promoción 2017-2018, y también el “Programa de Formación Básica ara Fiscales y Fiscalas: subprograma elementos de ciencias forenses para la labor fiscal”.

 

Como acto cultural, se contó con la participación de la Rondalla de la Fuerza Pública, que interpretó canciones como “Soy Tico” y temas navideños.

 

La Fiscala General de la República afirmó que la capacitación constante al personal se traduce en una mejor calidad del servicio que se brinda a la ciudadanía, por lo que felicitó e instó al equipo de la UCS a continuar trabajando para seguir obteniendo buenos resultados en la gestión del Ministerio Público.

En este enlace puede observar el vídeo de rendición de cuentas de la Unidad de Capacitación y Supervisión: https://www.youtube.com/watch?v=zXJB-TTVL8w&t=6s

 

 Conferencias. Durante la mañana de este lunes, al menos 120 personas del Ministerio Público participaron en las conferencias “Disposiciones mentales de una persona líder” y “Marca Personal”, impartidas por Margaret Grigsby, especialista en psicología organizacional y social, y profesora de Incae Bussines School. 

 Grigsby explicó la diferencia entre una mentalidad fija y una mentalidad en crecimiento, siendo que esta última busca que la persona adquiera la habilidad que necesita para superar un reto, tiene como propósito mejorar y responsabilizarse por los resultados obtenidos. 

La conferencista señaló que "la clave está en movilizar el esfuerzo en torno a aquellas cosas que deben cambiar, mientras se tiene cuidado en mantener las demás". También recalcó que las marcas sirven para el reconocimiento, para bien o para mal, y representan una promesa central de valores y beneficios consistentemente entregados.

"La reputación y la imagen están influenciadas por la imagen. Todo deja huella", dijo Grigsby.

“La capacitación debe incluir aspectos técnicos pero además abarcar elementos que permita a las personas reforzar su condición de personas. Somos seres integrales por lo que dejamos nuestra marca personal en lo que hacemos día a día en el Ministerio Público. El reconocer que nuestros valores personales deben en alguna medida coincidir con los de la institución que representamos”, dijo la fiscala adjunta Mayra Campos.

 

La fiscala general, Emilia Navas Aparicio, señaló la importancia de capacitar al personal en este tema, porque, con el paso de los años y la jubilación de algunos funcionarios y funcionarias, el Ministerio Público cambiará de jefaturas, y se requiere el desarrollo de liderazgos positivos.


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