AVAL: OCHO AÑOS RESPALDANDO LA IDONEIDAD DEL INGRESO DE NUEVAS PERSONAS FUNCIONARIAS

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Sharon Hernández Coto

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05 de julio del 2019. Si una persona desea ingresar a laborar al Ministerio Público, es obligatorio que se someta a una serie de pruebas que garanticen que es idónea para formar parte de la institución. Es así como, desde el 14 de junio del 2011, existe en la Unidad de Capacitación y Supervisión (UCS) el Área de Valoración Psico-Socio-Laboral (AVAL), despacho encargado de llevar a cabo esta tarea.

 

En su octavo aniversario, luego de un acuerdo del Consejo Superior del Poder Judicial, a solicitud de la Fiscalía General de la República, AVAL ha venido desempeñando una labor importante, pues ha minimizado el riesgo de ingreso de personal al Ministerio Público con intereses distintos a servir a la población, o incluso relacionadas con alguna organización criminal. Esto se cumple por medio de valoraciones psicológicas, sociales y laborales, que permiten valorar la posibilidad de que exista un peligro a lo interno de la institución, con la contratación de la persona evaluada.

De la misma manera, ha sido necesario realizar este tipo de valoraciones a las personas que ya laboran en algún despacho del Ministerio Público.

 

“Esta Área es de suma importancia para el Ministerio Público, ya que constituye el medio - con sus estudios-  para acreditar la idoneidad ética del personal que aspira ser parte de nuestra institución. AVAL cuenta con personal altamente calificado, lo que garantiza que esa labor de filtro cumpla con el objetivo de su creación”, enfatizó Mayra Campos Zúñiga, fiscala adjunta de la UCS.

 

¿Quiénes conforman AVAL? En la actualidad, esta Área cuenta con dos personas técnicas administrativas, dos profesionales en trabajo social, dos profesionales en psicología y, además, cuenta con el apoyo legal de una fiscala. Este equipo se encarga de implementar una metodología de investigación, utilizando técnicas e instrumentos, con el propósito de conocer el desarrollo socio-familiar, vecinal, laboral, causas y consecuencias a nivel judicial, sus aptitudes y calidades para mejorar el desempeño laboral.

 

Con dicha evaluación, se comprueba que la persona cumpla con el perfil establecido, con los parámetros éticos y vivenciales necesarios para ejercer un cargo en la institución.

 

Estos estudios se realizan cuando existe alguna alarma detectada por la Fiscalía General, la UCS o cualquier otra instancia del Ministerio Público. Además, deben cumplir con él todo el persona meritorio, quienes deseen realizar su Trabajo Comunal Universitario o las prácticas universitarias. De igual manera, se aplica a todo el persona de fiscales y fiscalas del país; así como a funcionarios y funcionarias de apoyo de todas las oficinas.  

 

Las solicitudes de estudio AVAL deben gestionarse por medio de la jefatura de la UCS.


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