REDISEÑO DEL MODELO PENAL: UNA APUESTA PARA MEJORAR EL SERVICIO AL PÚBLICO

  • Leído 0 vez

 

 

Sharon Hernández Coto

Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.

 

26 de julio del 2019. Aprovechamiento del talento humano, descongestión del atraso en señalamientos a debate y colaboración en temas de expedientes de rezago; estos son algunos de los beneficios que obtienen las Fiscalías que forman parte del Proyecto de Rediseño del Modelo Penal.

 

Este plan nació desde agosto del 2017 y concluirá en diciembre del 2020, y para poder llevarlo a cabo conformó un equipo de fiscales y fiscalas en distintos despachos del país, donde se estableció que existía la necesidad de una intervención.

 

En busca de mejorar las estrategias de trabajo, el pasado miércoles, se reunió al equipo del proyecto, para que este conociera las nuevas metodologías de trabajo, las cuales fueron implementadas por la Unidad de Capacitación y Supervisión (UCS) del Ministerio Público, desde junio anterior. La convocatoria se hizo a raíz de una disposición del Consejo Superior, el cual le solicitó a la Fiscalía General monitorear el proyecto y la colaboración en el tema de rezago.

Con la participación de Nelson Arce Hidalgo y Jorge Rodríguez Salazar, ambos de la Dirección de Planificación, y de Rodrigo Villegas Arias, de la Unidad de Monitoreo y Apoyo a la Gestión de Fiscalías, se abordaron temas sobre los orígenes, alcances e importancia del proyecto.

 

“El apoyo al Proyecto de Rediseño del Modelo Penal busca la mejora en los tiempos de respuesta y por ende una mejora  en el servicio público. El contar con un equipo de trabajo comprometido como el que ha designado la Fiscalía General es garantía de éxito en el proyecto”, enfatizó Mayra Campos Zúñiga, fiscala adjunta de la UCS.

 

Este rediseño ha impulsado un mejor flujo de trabajo, no solo en el ámbito que compete al Ministerio Público, Defensa Pública y Organismo de Investigación Judicial, si no por parte de todos los agentes involucrados en el trámite de un expediente, por ejemplo, en el Departamento de Trabajo Social y Psicología.

 

Al finalizar la presentación de la nueva metodología, los expositores evacuaron distintas inquietudes de los fiscales y fiscalas, respecto a las necesidades que conlleva el desarrollo de este plan de trabajo.  

 


Sitio web actualizado en Setiembre 2019 © Poder Judicial. Todos los derechos reservados.

Please publish modules in offcanvas position.

btn_chatbot