Unidad de Capacitación y Supervisión
La Unidad de Capacitación y Supervisión organiza los programas de selección, ingreso y capacitación del personal del Ministerio Público, en coordinación con la Escuela Judicial y el Departamento de Personal en lo que corresponda.
Historia
La Unidad de Capacitación y Supervisión del Ministerio Público fue creada mediante la Ley Orgánica del Ministerio Público (Ley # 7728, del 15 de diciembre de 1997, artículo 39)
Artículo 39.- La Unidad de Capacitación y Supervisión. Le corresponde a la Unidad de Capacitación y Supervisión organizar los programas de selección, ingreso y capacitación del personal del Ministerio Público, en coordinación con la Escuela Judicial y el Departamento de Personal en lo que corresponda.
Los integrantes de esta unidad deberán desplazarse a las distintas oficinas del Ministerio Público del país, con el fin de verificar el cumplimiento de las directrices, así como el desempeño de las labores en general, e impartir las instrucciones técnicas necesarias para un mejor servicio público. Esta oficina será dirigida por un funcionario de amplia experiencia, que tendrá categoría de fiscal adjunto.
ÁREAS DE TRABAJO
Estas son las cuatro áreas de trabajo de la Unidad de Capacitación:
Capacitación y Formación del personal profesional y administrativo
En esta sección podrá encontrar lo relacionado a los planes anuales de capacitación, del Ministerio Público de Costa Rica, cuya responsabilidad recae en la Unidad de Capacitación y Supervisión, dichos planes se confeccionan posterior a la realización de un análisis que determina en las diferentes áreas, cuál es la necesidad más relevante y con ello determinar los perfiles competenciales, abarcando entre otros:
- Programa de Inducción al Puesto de Fiscal Auxiliar
- Programa de capacitación y formación permanente para fiscales y fiscalas
- Programa de ciclos de videoconferencias en temas de actualidad penal y procesal penal
- Programa de Capacitación Regional (PCR)
- Programa de Formación Básica para Técnicos y Técnicas Judiciales
Planes anuales:
2016 2017 2018 2019 2020
Misión
Dotar al Ministerio Público de Costa Rica del personal profesional y técnico con las competencias requeridas para el desempeño de la función encomendada por Ley, y supervisar el cumplimiento de las directrices y circulares emitidas por la Fiscalía General de la República, todo conforme a los valores institucionales.
Visión
Ser un órgano eficaz y eficiente en las labores de selección, reclutamiento, formación y capacitación por competencias del talento humano del Ministerio Público, y en la supervisión del cumplimiento de las directrices y circulares de la Fiscalía General de la República de Costa Rica, con el fin de garantizar la excelencia en el servicio público que brindamos.
Valores
- Motivación
- Eficiencia
- Integridad
- Responsabilidad
- Excelencia
- Transparencia
Publicación de concursos
para contratación de personal
En esta sección podrá acceder a la documentación referente al recurso humano del Ministerio Público. En cumplimiento de los estándares de transparencia se muestra en el siguiente enlace lo referente a los Datos Curriculares, Publicación de Concursos para Contratación de Personal, Salarios, personal por Género y Régimen Disciplinario.
Nuestros Servicios
La UCS pone a su disposición, material relevante para sus consultas:
Sitios de interés
Enlaces a Bibliotecas digitales
Teléfono
+ 506 2253-6274 / 2253-6275
Dirección
40 metros sureste de la Fundación Omar Dengo. Barrio Francisco Peralta, avenidas 10 y 12, calle 25.
Correo electrónico
ucs-mp@poder-judicial.go.cr
