La Fiscalía Adjunta contra la Violencia de Género y la Fiscalía Adjunta del III Circuito Judicial de Alajuela, conformada por los despachos de San Ramón y Grecia, recibieron acreditaciones de la norma GICA-Justicia, tras cumplir con los criterios de los sellos de calidad de "Gestión Documental" y "Gestión Organizacional", respectivamente. La entrega de reconocimientos se realizó este 16 de diciembre, en el edificio de la Corte Suprema de Justicia, en San José.

Durante la actividad, el magistrado Luis Guillermo Rivas Loáciga, quien es  coordinador de la Comisión de Gestión Integral de la Calidad de la Justicia, mencionó que el Poder Judicial trabaja constantemente en la mejora de la institución, con el fin de procurar un sistema más eficiente, por lo que estos sellos de calidad son una muestra de la evolución del sistema de administración de justicia.

La fiscal adjunta contra la Violencia de Género, Debby Garay Boza, explicó que el proceso de la oficina inició en el 2023, el cual permitió la revisión de los registros documentales administrativos existentes, para identificar los formatos que debían mantenerse y cuáles era necesario implementar. 

Según la funcionaria, esta estrategia permitió crear un registro oficial para la Fiscalía, el cual no depende de quien ocupe una plaza específica en un momento determinado. De esa manera mejoró el control del trabajo de cada una de las Unidades de Género, de las cadenas de nombramientos, registro de vacaciones o permisos.

"El Sello de Gestión Documental habla del interés del personal de transparentar su información y brindar datos confiables. Demuestra el trabajo en equipo, el esfuerzo y también el interés de ser cada día mejores en cuanto al servicio que brindamos a las personas usuarias", enfatizó Garay.

Por su parte, el fiscal adjunto del III Circuito Judicial de Alajuela, Fernando Arguedas Rojas, detalló que el proceso de acreditación de las Fiscalías de San Ramón y Grecia inició en julio del 2024, por medio de la optimización de la organización de los despachos, el proceso de inducción y capacitación del personal, con un plan de trabajo que, además, estableció un procedimiento de mejora continua para las oficinas. 

De acuerdo con Arguedas, en el proceso participó todo el personal, el cual se comprometió en el cumplimiento de los diferentes requisitos y pasos, para obtener el Sello de Gestión Organizacional.

"Esta acreditación representa un firme compromiso con la excelencia en el servicio público y la mejora continua de nuestras funciones institucionales", destacó.