UCS, 22 de julio del 2020.  

La charla fue impartida por Elizabeth Bolaños Mena, profesional del Subproceso de Gestión del Desempeño de la Dirección de Gestión Humana, por medio de la plataforma Microsoft Teams.

La fiscala adjunta de la Unidad de Capacitación y Supervisión, Mayra Campos Zúñiga, señaló que el objetivo de la actividad fue facilitar la comprensión del sistema, desde una perspectiva demostrativa y práctica, mostrando los pasos a seguir y dando paso a la comprensión, participación activa y corresponsable de las personas evaluadoras del MP. 

Sara Arce Moya, una de las funcionarias participantes, expresó: “agradezco la oportunidad de haber realizado esta capacitación, porque resulta fundamental conocer el funcionamiento de la herramienta tecnológica de un proceso nuevo en la institución, sobre el cual se han facilitado varios espacios de aprendizaje, pero no a nivel de utilización práctica del sistema. En mi caso seré evaluada y también tendré la responsabilidad de valorar la labor de las personas colaboradas a mi cargo, por lo que considero que el conocimiento adquirido contribuirá a que pueda comprender y realizar mejor este proceso”.

Por su parte, Ivannia Aguilar Arrieta, jefatura del Subproceso, destacó que esto forma parte de los enlaces de comunicación y coordinación que se han mantenido desde años anteriores, con jerarcas del MP, y del compromiso asumido por dicho Subproceso, para facilitar los instrumentos y procedimientos propios de este proceso de cambio en el Poder Judicial. Lo anterior, destacó la funcionaria, para cumplir con el ordenamiento jurídico vigente y potenciar las oportunidades de mejora en el desempeño de las personas servidoras judiciales, una vez concluido el período de evaluación del desempeño 2020.