La Unidad de Capacitación y Supervisión (UCS) llevó a cabo, este martes 22 de febrero de 2022, la conferencia “Hostigamiento Sexual”, en la cual participaron 51 personas funcionarias del Ministerio Público.
Esta actividad formativa tuvo como objetivo sensibilizar y concientizar al personal judicial del Ministerio Público, sobre las consecuencias del hostigamiento y acoso sexual, en procura de mantener condiciones que fomenten el respeto entre las personas servidoras judiciales y las personas usuarias, garantizando un ambiente de trabajo tranquilo, seguro y libre de hostigamiento sexual.
La Fiscala Adjunta de la UCS, Mayra Campos Zúñiga, indicó que la actividad refuerza el compromiso institucional de contar con un ambiente laboral libre de hostigamiento sexual, que le permita a las personas desempeñarse conforme a sus conocimientos, habilidades, actitudes y aptitudes, sin el temor de ser acosadas, además, permite conocer las herramientas que tiene la institución ante este tipo de situaciones.
Para el desarrollo de esta conferencia, se contó con la valiosa participación de la psicóloga Nancy Solano Salazar, del Área de Valoración Psico-sociolaboral (AVAL) del Ministerio Público, así como de la fiscala Ana María Franceschi Segura, especialista en contenido de la UCS, quienes abordaron la temática y generalidades del hostigamiento sexual, desde el punto de vista psicológico y legal.
Solano hizo hincapié en la necesidad de informar a la población judicial sobre esta forma de violencia de género, la cual trae consigo consecuencias que pueden prolongarse a lo largo de la vida de la persona víctima de hostigamiento sexual, ya que esta incide directamente en los ámbitos personales y laborales, afecta la estabilidad emocional, económica y, fractura la calidad de vida de quien lo sufre.
Por su parte, la expositora Franceschi Segura señaló que este tipo de espacios son muy importantes, ya que permiten que las personas funcionarias obtengan información actualizada, despejen dudas y, tengan claro cómo identificar una situación de acoso sexual, qué hacer y a dónde acudir para buscar ayuda y asesoría, fomentando con ello no sólo la denuncia sino, con especial énfasis, la prevención de este tipo de conductas.
La Ley contra el Hostigamiento y Acoso Sexual en el Empleo y la Docencia entró en vigencia en 1995 y, el Reglamento para prevenir, investigar y sancionar el Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial fue modificado en el año 2009 por el Consejo Superior, lo cual constituye la repuesta de la Institución frente a la problemática de hostigamiento sexual vivida por las personas funcionarias del Poder Judicial.