Con la participación de 26 personas funcionarias del Ministerio Público (MP) se realizó el taller “Patrones de la personalidad en los equipos de trabajo”.
En la actividad participó personal de las Fiscalías de Cartago, Corredores, Liberia, Cóbano, Heredia, Anticorrupción, Fraudes y Cibercrimen; Narcotráfico y Delitos Conexos; Trata de Personas y Tráfico Ilícito de Migrantes. También participaron personas de la Oficina Atención y Protección a Víctimas y la Unidad Administrativa del MP.
Para la Fiscala Adjunta de la Unidad de Capacitación y Supervisión (UCS), Mayra Campos Zúñiga, la actividad es parte del esfuerzo que realiza la UCS, para mejorar el bienestar del personal del MP, a través de un adecuado manejo del estrés laboral y las relaciones interpersonales.
El objetivo de este taller fue dar a conocer los diferentes tipos de personalidad, sus características y a su vez los factores que les generan motivación y estrés. De esta manera, se pretende promover la armonía laboral, estableciendo estrategias de relaciones interpersonales positivas en las diferentes Fiscalías del país.
Las facilitadoras del taller fueron las profesionales Andrea Tristán Guido e Irene Chacón Madrigal, quienes mencionaron que, para mantener los ambientes laborales saludables, es necesario conocer que, en los equipos de trabajo, existen personas con personalidades distintas que facilitan o dificultan el logro de objetivos colectivos.
En razón de lo anterior, brindó información que permitirá identificar esas personalidades, sus factores de estrés y de motivación, y estrategias de comunicación, como parte de los esfuerzos que realiza la UCS para fortalecer las habilidades blandas en el personal del MP.
Las personas participantes del curso opinaron que el taller fue enriquecedor, ya que les permitirá aplicar todos esos conocimientos en las relaciones laborales, haciendo que estas se fortalezcan. El personal señaló que, tras la actividad, podrán ejecutar sus labores de forma más eficiente, respetando las individualidades en beneficio de la oficina.