Un total de 24 personas profesionales y técnicas, de las cinco Fiscalías que integran la Columna de Atención a Poblaciones Vulnerables y Vulnerabilizadas, participaron del “Taller de Ambientes Laborales Saludables”. El encuentro se realizó el 26 de setiembre anterior, en el Salón de Servidoras, Servidores, Exservidoras y Exservidores Judiciales.

El fiscal general de la República, Carlo Díaz Sánchez, participó de la actividad y destacó que el taller forma parte de uno de los ejes de su gestión. Asimismo, reiteró la necesidad de que las personas funcionarias participen de ese tipo de eventos, los cuales buscan mejorar el ambiente laboral del Ministerio Público (MP).

Con una metodología participativa e interactiva, se desarrollaron los temas de ambientes laborales saludables, implicaciones sistémicas de los ambientes laborales saludables e implicaciones personales en la construcción de los ambientes laborales saludables.

El taller fue desarrollado por las funcionarias de la Dirección de Gestión Humana, Victoria Oviedo Soto y Karla Sanabria Rojas. Ambas destacaron que la actividad buscaba sensibilizar y capacitar a las personas trabajadoras judiciales sobre los beneficios que pueden obtener si se genera, mantiene y defiende un ambiente laboral sano en los diferentes espacios de trabajo.

Para la jefatura de la Columna de Atención a Poblaciones Vulnerables y Vulnerabilizadas, Mayra Campos Zúñiga, este tipo de actividades no solo permite mejorar la condición personal de cada una de las personas participantes, sino que, al existir un ambiente de trabajo saludable, esa condición repercute directamente en el modo de atención de las personas usuarias, por su condición de vulnerabilidad.

Este tipo de actividades es una muestra del compromiso de la Dirección de Gestión Humana, a través del Subproceso de Ambiente Laboral, de apoyar las acciones del MP, y continuar con el proceso de mejoramiento de los ambientes de trabajo e incrementar el bienestar integral de las personas trabajadoras judicial, por medio de la promoción de buenas prácticas en sus despachos.

Lo anterior, con el fin de fortalecer y mantener la convivencia sana a través del respeto y la cooperación como un principio básico para el trabajo en conjunto.