UCS. Con la finalidad de reclutar a personal fiscal para optar por nombramientos interinos a nivel nacional, el 13 de diciembre, la Unidad de Capacitación y Supervisión del Ministerio Público (UCS) realizó la primera etapa del proceso de reclutamiento y selección, la cual consistió en un examen escrito que contó con la participación de 146 personas

La prueba permite evaluar conocimientos que se requieren para el ejercicio de la función fiscal, entre estos, teoría del delito, marco punitivo costarricense general y leyes especiales, proceso penal, así como conocimientos básicos de las labores del Ministerio Público (MP).

De acuerdo con Omar Jiménez Madrigal, especialista en contenidos de la UCS, esta prueba corresponde a la primera serie de subprocesos de evaluación, que conforman la fase de reclutamiento y selección; las personas participantes deben aprobarla para continuar con las etapas restantes.

Por su parte, la fiscala adjunta de la UCS, Karen Valverde Chaves, señaló con satisfacción el interés mostrado por las personas inscritas en el proceso.  También, resaltó la importancia de elaborar procesos objetivos y de calidad para la selección del personal fiscal, debido a la importante función que se ejerce dentro de la Administración de la Justicia Penal.

Fases por completar

En caso de superar el examen escrito y las fases para alcanzar la condición de elegible para el puesto de fiscal auxiliar, las personas deberán de ejecutar la prueba oral, cumplir con el subproceso de técnicas selectivas psicolaborales, y, posteriormente, realizar el curso teórico de inducción, para finalizar con la práctica dirigida, en la que se evalúa sus competencias y aspectos de eficiencia y practicidad.

Todas las fases deben ser aprobadas con una nota mínima de 80% para poder ser elegibles.