06 de abril de 2021. Este martes inició el curso “Taller Cadena de Custodia y Manejo de Evidencia”, organizado por la Unidad de Capacitación y Supervisión (UCS) para el Programa de Actualización de Técnicos y Técnicas Judiciales del Ministerio Público. En total, 33 personas se capacitan en este taller.

La actividad académica busca que las personas participantes conozcan el nuevo Protocolo de Cadena de Custodia y la normativa relacionada a este, desarrollando sus objetivos y principales procedimientos en torno al control y manejo de evidencias, así como que se aplique en su lugar de trabajo las normas y buenas prácticas establecidas.

La fiscala adjunta Mayra Campos Zúñiga señaló que “esta capacitación permite reforzar el tema de control interno en el manejo de las evidencias y comprender las repercusiones que tiene su incumplimiento dentro del proceso penal".

El docente del curso, el fiscal Iván Solís Huertas, mencionó que “las personas técnicas judiciales deben contar con información de primera mano sobre el tema de cadena de custodia, sus fases, principios procesales relacionados y consecuencias en caso de errores, pues sólo de esa manera pueden desarrollar la conciencia necesaria para ejecutar un tratamiento cauteloso de los indicios. Además, la actividad formativa permite poner en conocimiento de las personas participantes sobre las novedades en cuanto a las funciones de las Secciones del Departamento de Ciencias Forenses, sus requerimientos a la hora de recibir indicios y las exigencias requeridas para el envío de estos para su respectivo análisis”. 

Marllyn Méndez Brenes, participante del curso y encargada de la Bodega de Evidencias de la Fiscalía Adjunta de Fraudes y Cibercrimen, mostró su interés en la capacitación, al señalar como importante el tema que se imparte es "ya que del año 2012 a la fecha se han generado muchos cambios e incluso se han creado sistemas electrónicos para una correcta gestión”.

Asimismo, Kevin Monelle Padilla, otro de los participantes, comentó que ha sido una herramienta muy enriquecedora para ampliar el conocimiento, conceptos, así como también la aplicación de los protocolos y la debida estandarización de los procedimientos para protección de las evidencias e indicios recolectados por las autoridades judiciales. 

"En la exposición que realizó el docente, se explica claramente cómo la cadena de custodia no es una prueba, es un proceso de registro y control, es un método de autenticación o acreditación de la evidencia, con el fin de respaldar y asegurar que esta y los indicios recolectados tienen que ser debidamente resguardados para garantizar la integridad, identidad y la inalterabilidad de la prueba que va a ser presentada y ofrecida ante el juez”.

La acción formativa se realiza hoy y continúa el próximo el 8 de abril. 

05 de febrero del 2021. Esta mañana, el equipo de trabajo del Proyecto Descongestionamiento, Atención y Resolución de Rezago y Archivos Fiscales del Ministerio Público, inició la recepción de expedientes en condición de archivo fiscal de la Fiscalía Adjunta de San José, I Circuito Judicial, con el objetivo de lograr la reducción del rezago y la mejora del servicio público.

El equipo lo conforma personal de las diferentes fiscalías abordadas: desde fiscales adjuntos y fiscalas adjuntas, como las funcionarias y funcionarios técnicos judiciales, quienes realizan un abordaje integral, de acuerdo con el análisis estadístico brindado por la Unidad de Monitoreo y Gestión de Fiscalías (UMGEF), y se dan herramientas de mejora a nivel psicoloboral, por medio de la funcionaria Priscila Elizondo Hernández, profesional en psicología e integrante del grupo de trabajo.

Fabiola Luna Durán, fiscala coordinadora del proyecto, indicó que el plan que desarrollan fue catalogado como Proyecto Estratégico del Poder Judicial, aprobado por el Consejo Superior en sesión 108-19, del 12 de diciembre de 2019. La funcionaria explicó que el objetivo del mismo es mejorar las condiciones laborales del talento humano de las Fiscalías del país, principalmente de aquellas oficinas que cuentan con un alto número de expedientes en condición de rezago, pues la reducción de dicho circulante, conlleva la disminución de las cargas laborales.

Un expediente se considera en rezago cuando presenta más de dos años de atraso.

De acuerdo con Luna, "el trabajo en las Fiscalías nos permite, además, determinar las necesidades del talento humano, a través de sesiones psico laborales con el personal técnico y profesional, enfocadas en brindar herramientas para el desarrollo habitual de sus tareas y, de esta forma, optimizar las recomendaciones que brinde la UMGEF en los Informes Nacionales de Rezago.

"El equipo realiza una labor de forma integral, de manera que se abarcan las distintas áreas de importancia en cada fiscalía que abordamos, esto con el objetivo de que sean cumplidas las metas del despacho, las de nuestro proyecto y las de Fiscalía General; de ahí que es un trabajo integral y articulado", manifestó la fiscal auxiliar de proyectos Sharon Rodríguez Segura, quien colabora en el plan de descongestionamiento.

Por su parte, la fiscala adjunta II de la Fiscalía General y Supervisora del cumplimiento de los Proyectos Estratégicos del Ministerio Público, Mayra Campos Zúñiga, manifestó que, con esta modalidad de trabajo, "ponemos en evidencia el compromiso del Ministerio Público con las personas usuarias, pese a las limitaciones que nos genera la pandemia del COVID-19, procurando un servicio de calidad".

Para la realización de este trabajo, las personas colaboradoras cumplen de manera estricta los protocolos establecidos por las autoridades de salud, para evitar cualquier posible contagio de la enfermedad producida por el coronavirus. 

04 de marzo del 2021. Ayer en la mañana, la Fiscalía General y la Dirección de Gestión Humana organizaron de manera conjunta los “Talleres Factor Desempeño Metas del Desempeño”, dirigido a personas evaluadoras del Ministerio Público.

Las acciones formativas se extenderán hoy y mañana. El objetivo de la institución es que las personas que se capacitan identifiquen las principales diferencias entre una meta de desempeño y una meta de gestión, y que comprendan los aspectos importantes por considerar en la construcción y gestión de metas de desempeño. Otro objetivo de los talleres es que se conozca cómo debe de hacerse una debida incorporación de la información al sistema informático SIED.

Para la Fiscalía General, esta coordinación intrainstitucional garantiza el cumplimiento de los compromisos adquiridos con la sociedad costarricense, de someter al Ministerio Público a la evaluación del desempeño, para fortalecer la transparencia y la rendición de cuentas.

Para el desarrollo de estos talleres se convocó a más de 178 personas evaluadoras, entre coordinadoras judiciales, fiscalas coordinadoras y fiscalas adjuntas, que reciben la capacitación de manera virtual, a través de la plataforma Teams.  La Unidad de Capacitación y Supervisión del Ministerio Público y el Subproceso Gestión del Desempeño, se encargaron de organizar este espacio, con la supervisión de la Fiscalía General.

26 de febrero del 2021. Con la participación de fiscalas, fiscales, profesionales en Trabajo Social, Psicología y personas técnicas judiciales de diferentes zonas del país, esta mañana se desarrolló la charla “Abordaje de mujeres mayores de edad y menores de edad, víctimas de violencia penalizada”.

Entre otros temas, se abordaron las diferentes pericias y valoraciones que realizan las personas profesionales del Departamento de Trabajo Social y Psicología del Poder Judicial, entre las cuales están la valoración social, psicológica, psicosocial; personas en condición de vulnerabilidad social, valoraciones de víctimas de violencia penalizada, la psicología al servicio de la administración de justicia, objetivos y metodología de la valoración psicológica en mujeres víctimas de violencia penalizada, y la vulnerabilidad psicológica en mujeres víctimas.

Esta capacitación fue impartida por Roxana Mesén Fonseca y Alexander Araya Tijerino, trabajadora social y psicólogo, respectivamente, del mencionado departamento.

La fiscala María Auxiliadora Jiménez Campos manifestó que esta capacitación es de gran utilidad a nivel profesional y laboral. Dijo que es de vital importancia entender qué es la violencia, los factores de riesgo, los factores protectores, así como poder determinar conductas violentas y agresivas de parte de la persona imputada, al momento de abordar un caso.

Por otra parte, el fiscal Edgar Barquero Ramírez indicó que la charla impartida le ha permitido refrescar y adquirir conocimientos indispensables en las áreas de Trabajo Social y Psicología Forense, para mejorar el abordaje de personas víctimas de violencia en sus labores diarias, mediante una explicación clara y concisa sobre definiciones, procedimientos y recomendaciones, algunas de ellas muy novedosas; al tiempo que se ha promovido los enlaces de cooperación y comunicación entre todas las oficinas involucradas y el intercambio de información, que en definitiva mejorará el servicio público en beneficio de las personas usuarias.

26 de febrero del 2021.En una actividad realizada el miércoles, el Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica develó la fotografía de la fiscala general, Emilia Navas Aparicio, dentro de su “Galería de la Mujer”, un salón en la sede central de dicho Colegio dedicado a agremiadas que han destacado en el ejercicio de la profesión. 

El presidente del Colegio, Álvaro Sánchez González, resaltó la contribución de Navas como la primera mujer en ocupar el cargo de jerarca del Ministerio Público y, a su vez, reconoció que su carrera es un ejemplo del aporte a la sociedad por parte de las abogadas, quienes​, en la actualidad​, son el género mayoritario entre las ​personas que integran el gremio.  

Por su parte, la Fiscala General agradeció el reconocimiento y lo valoró como un aliciente para las generaciones de mujeres jóvenes, quienes, aseguró, pueden ver en ello un impulso para cumplir sus metas y aspirar a ocupar cargos relevantes, tanto en el ámbito público como privado. 

“Quiero agradecer, no de forma personal, sino en representación de un importante número de mujeres fiscalas que trabajan en el Ministerio Público, profesionales altamente calificadas que están marcando la diferencia y la van a seguir marcando, tomando decisiones con equidad de género”, agregó. 

Después de un período de cerca de cuatro meses de interinato, en marzo del 2018, Emilia Navas Aparicio fue electa de manera unánime por la Corte Plena del Poder Judicial para ocupar el cargo de Fiscala General de la República. 

La Galería está compuesta en la actualidad por un total de 20 mujeres; en la actividad del miércoles también se develó la fotografía de Alejandra Mora Mora, Secretaria Ejecutiva de la Comisión Interamericana de las Mujeres (CIM) en la Organización de los Estados Americanos (OEA).